Change management : accompagnement au changement (01)

juin 27, 2015

En paraphrasant Monsieur Francis BLANCHE et en changeant légèrement ses propos, permettons-nous ceci:

– pourquoi ne pas commencer par changer le Pensement avant de penser le changement ?

NB : j’ai osé un petit néologisme et un jeu de mot, mais c’était la seule façon que j’ai trouvé d’exprimer ma pensée.

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citation-francis-blanche-31113
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Mieux vaut penser le changement que changer de pansement. (Francis BLANCHE)

Read more at http://www.dicocitations.com/citations/citation-46115.php#yeSbDtMmkmF3m1iD.99

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L’innovation collective : un levier de développement pour votre Entreprise !
voir aussi :

Les roles de l’innovateur

https://www.linkedin.com/grp/post/4106652-5907050324744503298?trk=groups-post-b-title
ou bien encore:

Les canaux de l’innovation

http://www.viadeo.com/fr/groups/detaildiscussion/?containerId=0022dqr79nr2bkhs&forumId=002qvo94ywtj6fn&action=messageDetail&messageId=002253pgovfd1pe0
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Un exemple sur ce blog :
http://lefourtout-dolivier.over-blog.net/
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Filed under:
Agile, Artisan, change management, changement, collectif, competences, créativité, équipe, Excellence, groupe, innovation collective, intelligence collective, Intuition, Lean Manufacturing, Lean Thinking, Méthodes Agile, oeuvre, Patrimoine, qualité, Ressources humaines, rugby, terroir, vision partagée by admin

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