Savoir agir en Entreprise et employabilité (partie 1)
octobre 27, 2014
Le schéma ci-dessous décrit les 15 axes du Savoir agir en entreprise, ce sont eux qui déterminent l’Employabilité d’une personne au sein d’une Entreprise.
La partie haute du schéma concerne le Savoir-faire, alors que la partie basses s’intéresse au Savoir être.
Savoir agir en milieu complexe et changeant est le véritable défi des entreprises au XXIème siècle.
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