novembre 1, 2014
Que la défaite soit fête. Faire au mieux dans l’intérêt du collectif, l’équipe, et laisser son ambition personnelle là où personne peut la voir. Construire sur l’intelligence, l’invention, le partage, la communication c’est le but de l’innovation collective. Ce qui fait la beauté de la vie au sein d’un collectif, c’est que rien ne peut […]
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octobre 30, 2014
Comment appliquer Scrum dans les grands projets ? Voici une article intéressant publié par un des deux createurs du framework Agile SCRUM: https://kenschwaber.wordpress.com/2014/10/25/scaling-scrum/
octobre 30, 2014
Le Rugby est une aventure humaine: – orgueil et collectif – amitié et solidarité Le succès est intimement lié à l’affectif, à l’intimité, à la force interne du collectif, le groupe. … l’odeur des vestiaires (embrocation, sueur, trac, peur, fierté, …) … … les cinq minutes qui précèdent l’entrée sur le terrain … En Rugby, […]
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octobre 29, 2014
Quelle sont les différences entre un projet mené avec les méthodes classiques et un projet conduit avec les méthodes Agile ? Un petit coup d’oeil au tableau ci-contre répondra à vos interrogations. Projet_methode_Agile_vs_methode_traditionnelle_141029
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octobre 28, 2014
Voici une démarche d’innovation « Agile » en 7 étapes: – Etre « Agile », c’est-à-dire adhérer aux principes du Manifeste Agile – Entreprendre, identifier son projet professionnel – Penser selon les principes du « Lean Thinking » – Innover, inventer au sein de l’Agile Factory – Choisir au sein de l’Agile Factory – Produire et livrer, c’est le rôle de […]
octobre 27, 2014
Dans le cadre de la Formation Professionnelle, il est possible de mettre en place une saine intelligence partenariale : – je me forme – mes clients me forment – je forme mes clients – mes clients se forment – ils se transforment – je me transforme – ensemble nous nous transformons C’est de l’intelligence collective […]
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septembre 23, 2013
Faisons confiance a notre intuition, elle permet : – d’entrer dans le champ des possibles – de trouver des solutions nouvelles – d’utiliser notre libre arbitre C’est ainsi que nous pourrons mettre en place des organisations innovantes et apprenantes : – source de créativité collective – source d’apprentissages collectifs – source de réalisation du potentiel […]
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