V.I.E. et Tolmea

septembre 17, 2017

Tolmea (170917) « Tu te jugeras donc toi-même, lui répondit le Roi. c’est le plus difficile. Il est bien plus difficile de se juger soi-même que de juger autrui. Si tu réussis à bien te juger, c’est que tu es un véritable Sage. » in Le Petit Prince by Mr Antoine de SAINT-EXUPERY …/…

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REUSSIR : les vraies richesses (1)

septembre 9, 2017

 REUSSIR    » Ils te disent : il faut réussir dans la vie Moi je te dis : il faut vivre, c’est la plus grande réussite du monde. «    in  » Les Vraies Richesses » by Jean GIONO   …/… La question qui est posée à chaque Etre humain sur cette Terre : Vivre ou […]

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Livres à vendre (1)

octobre 1, 2016

Livres à vendre (1) : Ces livres sont au format  » papier « , livre broché, état neuf ou pratiquement neuf. Livres consacrés à la modélisation objet UML : UML 2 pour l’analyse d’un système d’information UML 2 : entrainez-vous à la modélisation (QCM, TP et corrigés) UML 2 : initiation, exemples et exercices corrigés UML […]

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Les compétences du Project Manager (1)

avril 7, 2016

Les compétences du Project Manager : soft skills ou savoir être Sommaire : 1ère partie : Référentiel du PMI / Project Management Institute (page 2) 2ème partie : Référentiel de l’association IPMA / International Project Management Association (page 12) 1ère partie : Référentiel du PMI (extrait) Soft skills (compétences personnelles) ou savoir être : Etre capable de communiquer (échanger […]

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Stades de développement d’un collectif de travail : modèle de TUCKMAN (1)

juillet 4, 2015

…/… Mr TUCKMAN a identifié plusieurs stades de développement pour un collectif au travail : …/…  

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Rôles dans un collectif de travail, leadership et dynamiques de groupes ou d’équipes : les travaux de Meredith BELBIN (01)

juillet 4, 2015

…/… Les rôles en équipe Projet par Meredith BELBIN: Roles in team : description ROLES IN TEAMS by Mr Meredith BELBIN Organiser The primary characteristic of an Organiser is that they carry the respect of the others. The Organiser’s role is to direct the group, but this tends not to be done in an overbearing […]

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Vie, groupe et âme

novembre 4, 2014

Fédérer l’ensemble du groupe sur un projet commun. Faire que ce groupe soit le jour J plus fort que l’adversité, qu’il sache donner le meilleur de lui-même sans douter. Forger une âme de groupe. Un exemple, le groupe de Mr Aymé JACQUET pendant la Coupe du Monde de Football en 1998 et son comportement lors […]

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Projet Agile vs Projet classique

octobre 29, 2014

Quelle sont les différences entre un projet mené avec les méthodes classiques et un projet conduit avec les méthodes Agile ? Un petit coup d’oeil au tableau ci-contre répondra à vos interrogations. Projet_methode_Agile_vs_methode_traditionnelle_141029

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A l’Ecole de la V.I.E.

septembre 23, 2013

Faisons confiance a notre intuition, elle permet : – d’entrer dans le champ des possibles – de trouver des solutions nouvelles – d’utiliser notre libre arbitre C’est ainsi que nous pourrons mettre en place des organisations innovantes et apprenantes : – source de créativité collective – source d’apprentissages collectifs – source de réalisation du potentiel […]

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