septembre 26, 2013
Il y a 7 étapes dans notre vie: – étape 1 = apprendre à faire – étape 2 = faire – étape 3 = apprendre à aimer faire – étape 4 = comprendre ce que nous aimons faire – étape 5 = montrer comment faire – étape 6 = faire faire – étape 7 = apprendre à laisser faire […]
Filed under:
apprendre,
autonomie,
competence,
competences,
connaissance,
consultant,
educateur,
emotionnel,
equipe,
etape,
experimentation,
faire,
formateur,
innovation,
innovation collective,
Ressources humaines,
savoir,
savoir etre,
savoir-faire,
transmission,
vie by admin
septembre 26, 2013
La passion permet de chercher: – la peur pour la dominer – la fatigue pour en triompher – la difficulté pour la vaincre « celui qui ne veut pas faire trouve des raisons, celui qui veut faire trouve des moyens » (proverbe chinois) L’important est de lire la fierté et la détermination dans les yeux […]
septembre 26, 2013
Tout commence par la vision, c’est le principe de la visualisation créatrice. Il nous faut d’abord imaginer ce que nous voulons, c’est la forme pensée, la première étape de notre cheminement et de notre transformation. Le principe est le suivant: – une énergie d’une quantité et d’une vibration particulière tend a attirer l’énergie de même […]
Filed under:
bonheur,
changement,
cheminement,
energie,
etape,
imaginer,
libre-arbitre,
pensee,
Ressources humaines,
transformation,
vision,
visualisation creatrice by admin
septembre 26, 2013
Il faut savoir reconnaitre l’Humain dans l’inhumain l’ignoble est souvent un noble qui a mal tourné. Ceci est comparable a l’évolution des raisins de chenin lors de leur sur-maturation et de l’installation de la pourriture noble: le Botrytis cinerea. Si les conditions environnementales et climatiques ne sont pas au rendez-vous, il ne sera pas […]
septembre 26, 2013
Celui qui renonce a devenir le meilleur dans son domaine cesse déjà d’être parmi les bons.
septembre 26, 2013
Sachons voir les choses autrement et nous remettre en question, c’est le debut de la creativite et de l’innovation.
septembre 26, 2013
Dans tout art, et dans tout metier, le talent n’est presque rien, et l’experience est tout. Ce n’est qu’a force d’humilite et de travail, que l’on peut acquerir cette experience. L’humilite permet la remise en question de soi-meme, et c’est en doutant de Soi qu’il devient possible de mieux ecouter l’Autre. Mais douter de Soi […]
Filed under:
changement,
confiance en soi,
connaissance,
ecoute,
experience,
humilite,
talent,
transformation,
travail,
Uncategorized,
Uncategorized by admin
septembre 25, 2013
Accepter de changer de strategie, c’est renoncer a ses addictions.
septembre 25, 2013
– dynamisme et motivation – régularité et persévérance Quel que soit votre métier, vous avez intérêt a vous montrer énergique, enthousiaste et communicatif. – confiance en soi et esprit d’initiative – flexibilité et adaptabilité – compétence, multi-compétence, voire polyvalence si possible – connaissance et formation Quelle que soit sa situation professionnelle, il faut rester a […]
Filed under:
adaptabilite,
cerveau,
changement,
Coaching & Team-building,
communicatif,
competence,
competences,
confiance en soi,
connaissance,
créativité,
dynamisme,
énergie,
energique,
enthousiaste,
esprit d'initiative,
Excellence,
flexibilite,
formation,
GPEC,
metier,
motivation,
multi-competence,
multi-compétences,
multi-compétences,
oeuvre,
perseverance,
polyvalence,
regularite,
Ressources humaines,
savoir etre,
savoir-faire,
Uncategorized,
Uncategorized,
veille by admin
septembre 25, 2013
Pour vivre en reseau, il faut savoir : – donner avant de recevoir – reussir a associer les talents, les fondre dans le collectif, tout en stimulant leur efficacite, et sans que leurs egos en souffrent Ivory & Ebony La recette: convaincre que c’est justement par le groupe que les individus s’exprimeront le mieux. Notre […]
Filed under:
collectif,
cultiver,
donner,
groupe,
intelligence collective,
recette,
recevoir,
reseau,
reussir,
reveler,
Uncategorized,
Uncategorized,
vivre by admin
septembre 23, 2013
Faisons confiance a notre intuition, elle permet : – d’entrer dans le champ des possibles – de trouver des solutions nouvelles – d’utiliser notre libre arbitre C’est ainsi que nous pourrons mettre en place des organisations innovantes et apprenantes : – source de créativité collective – source d’apprentissages collectifs – source de réalisation du potentiel […]
Filed under:
Artisan,
Coaching & Team-building,
competences,
créativité,
créativité,
ecole,
excellence,
Excellence,
innovation collective,
intelligence collective,
intelligence collective,
Intuition,
potentiel,
projet,
qualité,
Ressources humaines,
Uncategorized,
Uncategorized,
vie by admin