janvier 21, 2023
Adaptabilité (ou comment savoir s’adapter) Questions Comment s’adapter à un environnement en pleine mutation ? Comment s’adapter à un changement ? Comment faire face à la superposition croissante des attentes, en tant que manager, dirigeant ou collaborateur ? Comment aborder la transition avec nos clients en tant que coach, accompagnateur ou consultant ? Comment évaluer, […]
avril 15, 2019
Ikigai : ma zone de bien-être Ikigai ou « ma zone de bien-etre » combine 4 éléments essentiels de notre Vie : ce que j’aime ce en quoi je suis bon ce dont le monde a besoin ce pour quoi je puis être payé Ikigai (ma zone de bien-être) Les 2 premiers éléments : ce que j’aime […]
mai 12, 2018
SAFe : a Lean-Agile Mindset SAFe ? Cé Quoi ? (CQ ?) SAFe ? Cé pour Qui ? x SAFe ? Cé pour Quoi ? (CpQ ?) SAFe ? A Quoi ça Sert ? (AQçS ?) x SAFe ? Comment ça Marche ? (CçM ?) x SAFe ? Cé Pourquoi ? (CP ?) x …/… […]
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mai 12, 2018
Coaching : apports du Coach Apports du coach Le coach doit savoir donner des « poissons » à son client, quand il en a besoin, sous forme d’apports : Le diagnostic : aider le client à définir la réalité, identification de ses problèmes et de ses besoins, plan d’intervention La théorie : donner des informations qui manquent au client […]
mai 5, 2018
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mai 4, 2018
Coaching : les compétences du Coach Les compétences du Coach sont : Capacité d’écoute Aptitude à bien gérer un entretien Capacité à gérer ses émotions et à bien vivre son changement La première qualité du Coach, c’est l’Etre. Il est donc important que le Coach ait intégré : une formation solide des compétences qui comportent à […]
mai 4, 2018
Coaching, Coach et Coaché Coach Qu’est-ce qu’un coach ? Le coach est : Un interlocuteur du projet du responsable, car « qui gravit la montagne ne voit pas la montagne » Un cartographe qui donne des repères et aide les personnes à se positionner Un accompagnateur du changement qui permet aux responsables, aux équipes et aux organisations […]
mai 4, 2018
Coaching et modeling Modeling Par son attitude (par exemple, un comportement intériorisé et silencieux) et/ou par une démonstration (par exemple, un comportement extériorisé), le Coach peut offrir à son champion un modèle que celui-ci va intérioriser, que ce soit consciemment ou non. Il lui donne ainsi une référence très précieuse sur laquelle il pourra prendre […]
mai 4, 2018
Coaching et modèle ORF Modèle ORF ORF = O + R + F (le tout se faisant en mode itératif et incrémental, like Agile). O comme Opérations R comme Régulation F comme Formation En détail : Opérations : travail sur les processus opérationnels Régulation : temps d’intégration, partage de représentations, élaboration de la vision, résolution […]
mai 4, 2018
Coaching et Chaos Management Management du chaos L’aspect le plus immédiat de la réalité est désormais l’incertitude: rien ne se passe comme prévu, ce qui génère peur et culpabilité. Manager dans le chaos implique de sortir de la dichotomie « échec-réussite » pour passer au couple « essai-ajustement ». Ce n’est que du bon sens en action, du pragmatisme, […]
mai 3, 2018
Coaching et Process com : portrait d’un coaché … Portrait d’un coaché : base : Rebelle phase actuelle : Promoteur 3 : Empathique 4 : Rêveur 5 : Persévérant 6 : Travaillomane …/… Rebelle : Suis-je acceptable ? Promoteur : Suis-je vivant ? Empathique : Suis-je aimable ? Rêveur : Suis-je voulu ? Persévérant : […]
mai 3, 2018
Vie, collectif, groupe, équipe et âme Fédérer Fédérer. Fédérer l’ensemble du groupe sur un projet commun. Faire que ce groupe soit le jour J plus fort que l’adversité, qu’il sache donner le meilleur de lui-même sans douter en lui-même, sans perdre confiance. Savoir forger une âme de groupe. Un exemple, le groupe de Mr Aymé […]
mai 3, 2018
Le Maître de sabre – Conte Zen TraditionnelUn étudiant en Arts Martiaux se présente devant un Maître de sabre pour devenir disciple.Le Maître demande : »Que veux-tu ? »L’étudiant répond :« Maîtriser la voie du sabre »
mai 3, 2018
Coaching et Team-Building : la parabole de la ceinture noire La parabole de la ceinture noire Imaginez un pratiquant en arts martiaux en train de s’agenouiller face au “sensei” au cours d’une cérémonie de remise d’une ceinture noire bien méritée. Après des années d’entraînement intensif, l’étudiant a fini par atteindre l’apogée de la réussite dans […]
avril 26, 2018
Leadership, TeamBuilding and Energy Please stay here a few minutes, hear and see this Hallelujah by Leonard COHEN in a Live in London Opus. or a cover here by an autist … Thanks