V.I.E. et Tolmea

septembre 17, 2017

Tolmea (170917) « Tu te jugeras donc toi-même, lui répondit le Roi. c’est le plus difficile. Il est bien plus difficile de se juger soi-même que de juger autrui. Si tu réussis à bien te juger, c’est que tu es un véritable Sage. » in Le Petit Prince by Mr Antoine de SAINT-EXUPERY …/…

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REUSSIR : les vraies richesses (1)

septembre 9, 2017

 REUSSIR    » Ils te disent : il faut réussir dans la vie Moi je te dis : il faut vivre, c’est la plus grande réussite du monde. «    in  » Les Vraies Richesses » by Jean GIONO   …/… La question qui est posée à chaque Etre humain sur cette Terre : Vivre ou […]

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Les compétences du Project Manager (1)

avril 7, 2016

Les compétences du Project Manager : soft skills ou savoir être Sommaire : 1ère partie : Référentiel du PMI / Project Management Institute (page 2) 2ème partie : Référentiel de l’association IPMA / International Project Management Association (page 12) 1ère partie : Référentiel du PMI (extrait) Soft skills (compétences personnelles) ou savoir être : Etre capable de communiquer (échanger […]

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Définition du concept de « Compétence »

octobre 28, 2014

Un de nos fidèles lecteurs nous demande de préciser ce que nous entendons par « compétence ». La « compétence » peut être définie par un groupe de capacités reliées entre elles, d’engagements, de connaissances, et d’habiletés qui rendent capable une personne d’agir efficacement dans une situation donnée. Etre compétent indique avoir suffisamment de connaissances et d’aptitudes pour être […]

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Savoir agir en Entreprise et employabilité (partie 2)

octobre 28, 2014

Etre compétent, c’est savoir agir en milieu complexe et changeant. Les données d’entrées du processus « savoir agir » sont les Savoirs, un ensemble de connaissances provenant de notre éducation, de note culture, de la vie. Le processus est ensuite balayé par le Savoir-faire qui est le fruit de nos apprentissages, de notre vécu, de nos expériences. […]

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Savoir agir en Entreprise et employabilité (partie 1)

octobre 27, 2014

Le schéma ci-dessous décrit les 15 axes du Savoir agir en entreprise, ce sont eux qui déterminent l’Employabilité d’une personne au sein d’une Entreprise. La partie haute du schéma concerne le Savoir-faire, alors que la partie basses s’intéresse au Savoir être. Savoir agir en milieu complexe et changeant est le véritable défi des entreprises au […]

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La notion de compétence

octobre 26, 2014

Quelques réflexions sur la notion de compétence: La compétence d’une personne se détermine sur 5 axes: – les savoirs – les savoir-faire – les savoir être – les savoir apprendre – les faire savoir 1- Les savoirs C’est un ensemble de connaissances générales ou spécialisées apprises en général dans les filières de formation. En réalité, […]

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Les 7 étapes de la vie

septembre 26, 2013

Il y a 7 étapes dans notre vie: – étape 1 = apprendre à faire – étape 2 = faire – étape 3 = apprendre à aimer faire – étape 4 = comprendre ce que nous aimons faire – étape 5 = montrer comment faire – étape 6 = faire faire – étape 7 = apprendre à laisser faire […]

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Les clés de la réussite

septembre 25, 2013

– dynamisme et motivation – régularité et persévérance Quel que soit votre métier, vous avez intérêt a vous montrer énergique, enthousiaste et communicatif. – confiance en soi et esprit d’initiative – flexibilité et adaptabilité – compétence, multi-compétence, voire polyvalence si possible – connaissance et formation Quelle que soit sa situation professionnelle, il faut rester a […]

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